Lettres aux syndicats

MAI 2018

Ne passons pas à côté de la mise en place
des Comités Sociaux Economiques

Pour la deuxième fois, dans le cadre de la loi du 20 août 2008, l’audience des organisations syndicales a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Les chiffres présentés sont le résultat de l’agrégation des scores enregistrés par les organisations syndicales sur le cycle 2013-2016 lors du 1er tour des élections professionnelles (Comité d’Entreprise, Délégation Unique du Personnel, à défaut Délégués du Personnel) organisées dans les entreprises d’au moins 11 salariés et du scrutin organisé auprès des salariés des Très Petites Entreprises.

Au niveau national et interprofessionnel Force Ouvrière obtient 15,59%. Dans l’ensemble des branches professionnelles rattachées à l’Union Nationale, nous obtenons plus des 8% nécessaires pour y être représentatifs et nous participons à l’ensemble des Commissions Paritaires de Branches où nous pouvons négocier des accords.

• Secteur Privé non lucratif 17,86%
• Secteur Privé lucratif 19,13%
• Prothésistes dentaires 20,70%
• Cabinets dentaires 11,02%
• Cabinets médicaux 16,90%
• Cliniques et cabinets vétérinaires 25,42%
• Vétérinaires salariés 11,76%
• Thermalisme 33,01%

Ces résultats ne reflètent pas totalement ceux du terrain. Généralement Force Ouvrière obtient de bons résultats. Comme au niveau de l’interprofessionnel nous sommes très bon là où nous sommes mais nous ne sommes présents que dans un tiers des établissements.

Au 1er janvier 2020, l’ensemble des entreprises de la santé privée de plus de 10 salariés devront avoir mis en place leur Comité Social Economique (CSE). Le CSE est issu des ordonnance Macron, que nous avons à l’Union Nationale combattues. L’objectif du gouvernement est d’affaiblir les Organisations Syndicales pour mieux attaquer les droits des salariés.

Le CSE remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La loi du 20 août 2008 ainsi que la mise en place du CSE nous oblige à nous développer pour être en capacité d’augmenter notre audience syndicale. Notre survie en dépend. Les employeurs n’hésiteront pas à favoriser l’implantation de syndicats maison ou d’accompagnement pour essayer de nous contrer. Les syndicats signataires de l’accord du 20 août 2008 ne nous feront pas, non plus, de cadeau.

L’Union Nationale des Syndicats FORCE OUVRIERE de la Santé Privée a mis en place des outils pour aider la création de syndicats et la mise en place de listes FO.
Les moyens mis à votre disposition ne seront utiles que si un maximum de militants s’en empare. Nous ne pouvons pas passer à côté de la mise en place des CSE. Ces nouvelles règles vont aboutir à la disparition de plus de 200 000 élus. Nous ne devons pas en faire partie.

Préserver l'existence du syndicalisme libre et indépendant est plus que jamais
nécessaire face à ce gouvernement qui a décidé d'en finir avec tous nos acquis :
protection sociale, services publics, convention collective, code du travail.

Alors plus que jamais, organisons les salariés autour de FORCE OUVRIERE !

au sommaire :

Edito p 01

THERMALISME
CPN du 16.05.2018 p 04
CPNE du 16.05.2018 p 07
F.E.H.A.P.
CP du 17.05.2018 p 09
Salaire minimum conventionnel
du 01.01.2018 ERRATUM p 12
F.H.P.
CMP du 24.05.2018 p 14
UNIFED
CPB du 25.05.2018 p 18
SYNERPA
CP du 30.05.2018 p 22
CABINETS ET CLINIQUES VETERINAIRES
Avenant n°67 p 25
CABINETS DENTAIRES
Modification des articles 1.6 et 6.1 p 29
Guide Confédéral - CSE p 40

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