Lettres aux syndicats

JANVIER 2018

Après le succès de la journée d’action dans les EHPAD et services à domicile pour personnes âgées, restons mobilisés pour obtenir satisfaction !

Six Organisations Syndicales se sont ralliées à l’initiative prise par notre Fédération, à l’issue de la conférence nationale de défense des EHPAD le 28 novembre dernier, pour organiser une journée de grève nationale et de manifestations inédite pour la défense des EHPAD et des services à domicile.
Le 30 janvier, c’est l’ensemble des personnels, des agents logistiques aux directeurs, en passant par les aides-soignants, les infirmiers ou les médecins, qui se sont massivement mobilisés. Selon les chiffres officiels de la DGCS se sont 31,8 % des personnels qui ont été grévistes et assignés.
Dans les établissements privés, ce sont plus de 35% des salariés qui ont répondu à notre appel. A cela s’ajoute de nombreux soutiens, parmi lesquels ceux d’associations de directeurs AD-PA et FNADEPA, d’associations de familles de résidents, de France Alzheimer et des organisations de retraités (dont l’UCR-FO).
Tous les professionnels, quelle que soit leur catégorie ou leur statut (public/privé), sont arrivés à un point de rupture. Ils n’acceptent plus les conditions de prise en charge et d’accompagnement des résidents et de nos aînés à domicile, qu’ils qualifient d’indignes.
Cette journée est une réussite car nous avons appelé à faire grève sur des revendications claires. C’est pour en finir avec la souffrance des personnels dans les structures et améliorer la qualité de prise en charge que nous revendiquons la mise en place d’un ratio d’un agent par résident et le retrait d’une réforme tarifaire inique, mais aussi des dotations budgétaires en lien avec les besoins et l’amélioration des rémunérations et des évolutions de carrière.

Malgré ce mouvement historique, le Président de la République refuse toujours de répondre à la demande de rencontre formulée par les syndicats et les représentants des directeurs d’EHPAD. Le Ministère reste sur ses précédentes déclarations de l’octroi de 50 millions d’euros supplémentaires, et il maintient la réforme de la tarification. La seule proposition que fait la Ministre, est d’individualiser les réponses en renvoyant chaque établissement ou service à domicile à une évaluation. C’est du vent car celle-ci existe déjà. Pour des raisons structurelles et budgétaires, elle refuse de tendre maintenant vers le ratio d’un pour un, bien que ce soit la revendication prioritaire de tous les agents des EHPAD.
Le Président de la République doit répondre maintenant à nos revendications afin que les suppressions de postes laissent place aux recrutements nécessaires, avec le passage en CDI des salariés précaires, afin d’améliorer des conditions de travail et de prise en charge de nos aînés. Il doit aussi revaloriser les salaires afin de compenser nos conditions de travail difficiles, (alternance postes de jour / poste d’aprèsmidi
/ poste de nuit, 3 à 2 week-ends par mois et les jours fériés etc.) et redonner de l’attractivité à nos métiers qui peinent à recruter.
L’intersyndicale et les associations, faute d’une réponse favorable à leur demande d’ouverture de négociations avant le 15 février 2018, appelleront à la grève et à la mobilisation de tous les salariés concernés. Face à cette situation, nous considérons que la mobilisation nationale du 30 janvier constitue un point d’appui. La question de la grève totale doit être mise en discussion dans chaque EHPAD et dans chaque service. L’Union Nationale des Syndicats FORCE OUVRIERE de la Santé Privée prendra toute sa place dans cette mobilisation.

Sommaire :

Edito p 01
F.E.HA.P.  C.P. du 16/01/2018 p 03
PROTHESISTES DENTAIRES  C.P.N. du 26/01/2018 p 06
SYNERPA  C.P. du 31/01/2018 p 14
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL E.H.P.A.D.
NOS SYNDICATS
Clinique Sainte Marie - 44 Châteaubriant
Diaverum - 49 Angers
Centre Grancher - 64 Cambo les Bains

 

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